Пенсионная реформа 2015 г.

Пенсионная система – новая реформа!

28 декабря 2013 года Президентом России Владимиром Путиным был подписан ряд законов, которым изменен порядок начисления пенсий. 
Новый порядок существенно отличается от ранее действовавшего порядка расчета пенсий.
Во-первых, Законодатель изменил само понятие трудовой пенсии. Теперь будет использоваться термин «Страховая пенсия», которая будет выступать основным видом пенсии граждан, обратившихся за ее начислением и выплатой.
Именно этот вид пенсии граждане будут зарабатывать с 2015 года.
Другой вид пенсии – накопительная, будет формироваться из начисленных взносов работодателя в размере 6 % официального дохода, при условии, если работником заполнено заявление о разделении свой пенсии на две части: страховую и накопительную. Кроме того, эта пенсия формируется за счет добровольного финансирования ее накопительной части, и сумм софинансированых государством индивидуальных накоплений граждан (при условии, вступления будущего пенсионера в эту программу).
Денежная сумма, сформированная в результате указанных источников, по наступлении пенсионного возраста и обращении гражданина за пенсией, будет разделена на 19 лет. Полученная сумма и есть размер накопительной пенсии, который будет доплачиваться к страховой пенсии.
Размера накопительной пенсии может быть увеличен в случае, когда пенсионер планирует проработать еще какое-либо время без обращения с заявлением о выплате пенсии. Тогда накопленная пенсия будет разделена на меньшее количество месяцев. Так, если пенсионер решит работать еще два года, то его накопленная часть будет делиться не на 228 месяцев, а на 204, т.е. 17 лет.
Что касается начисления страховой пенсии, то главным отличием от ранее действовавшего закона является то, что теперь граждане будут зарабатывать индивидуальный пенсионный коэффициент (Баллы).
Её формула выглядит так:
Размер страховой пенсии исчисляется количеством заработанных за всю трудовую деятельность баллов, умноженных на стоимость одного балла. Стоимость одного балла рассчитывается ежегодно по специальной методике, которая будет утверждена Постановлением Правительства РФ. С начала действия закона стоимость одного балла составляет 65 рублей 10 копеек.
Начисляться баллы будут по формуле:
ИПК = (ИПКс + ИПКн) x КвСП,
где ИПК (балы) являются суммой индивидуального пенсионного коэффициента, заработанного гражданином до 01.01.2015 года, то есть в период действия старой схемы, и коэффициента, заработанного гражданином после введения новой формулы расчета страховых пенсий, умноженной на повышающий коэффициент.
Начисление баллов, заработанных до 01.01.2015 г., будут исчисляться следующим образом:
Размер пенсии, заработанной до 2015 года, делится на стоимость одного коэффициента – 65,10 рублей. К полученной сумме прибавляется размер коэффициентов, а затем полученная сумма делится на 1 (пенсия по старости) или на иной коэффициент, если пенсия по инвалидности либо потере кормильца.
Сумма коэффициентов определяется за каждый календарный год прохождения военной службы, отпуска по уходу за ребенком, осуществления ухода за ребенком-инвалидом, престарелым родственником, достигшим возраста 80 лет, а также время проживания вместе с супругом-военнослужащим в месте несения службы и т.д.
Законом определены коэффициенты нахождения в отпуске по уходу за ребенком в размере 1,8 (при уходе за 1 ребенком), 3,6 (при уходе за вторым ребенком) и 5,4 при уходе за 3 и последующим ребенком.
Таким образом, размер заработанных до 01.01.2015 года баллов выглядит следующим образом: пенсионная выплата, рассчитанная по состоянию на 01.01.2015 года, должна быть разделена на 65,10 рублей, и к полученному результату прибавлены коэффициенты, если такая возможность имеется.
Расчет количества баллов, которые зарабатываются с 2015 г., осуществляется по следующей схеме:
ИПК = (СВгод / НСВгод) x 10
Расчет производится так: сумма пенсионных взносов, уплаченных работодателем за гражданина, делится на произведение максимального тарифа страховых взносов (22%) и максимальной величины для исчисления и уплаты страховых взносов (в данный момент составляет 624 000 рублей). Полученная сумма умножается на 10. Такой расчет производится ежегодно в течение всей трудовой деятельности. К выходу на пенсию на лицевом счете образуется некое количество баллов, которые впоследствии и составят пенсию.
На размер начисления баллов значимую роль играют повышающие коэффициенты. Законодатель предусмотрел два случая применения повышенных коэффициентов. Во-первых, если лицо, достигшее права на получение пенсии, продолжает работать, не обращаясь за назначением и выплатой пенсии. Размер такого коэффициента зависит от продолжительности работы пенсионера. В любом случае, его размер не может превышать показатель в 2,11, достигающийся только при условии работы на протяжении 10 лет после достижения пенсионного возраста. Вторым случаем является отказ гражданина от возможности формировать накопительную пенсию за счет взносов работодателя, а направляя их на формирование страховой пенсии. Размер данного повышающего коэффициента не может превышать "10".
Кроме всего этого, государство гарантирует получение фиксированной выплаты к страховой пенсии в размере 3935 рублей, который будет ежегодно пересматриваться исходя из расчета инфляции и других факторов. Фиксированная выплата будет увеличена в отношении лиц, работавших в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, определенное количество лет. При достижении гражданином 80 летнего возраста, размер указанной выплаты удваивается.
Право на выплату пенсии имеют лица с страховым стажем не менее 15 лет, а также накопившие не менее 30 баллов.
В нынешний переходный период каждый гражданин самостоятельно должен решить, как он будет формировать свою будущую пенсию. До конца этого года необходимо решить будет ли формироваться накопительная пенсия за счет средств работодателя или все эти взносы будут направлены на формирование страховой пенсии. Выбор каждого определит размер начисления трудовых баллов, а, следовательно, и размер пенсии.